Fachinformatikerin / Fachinformatiker
Dauer: 3 Jahre
Das bringst Du mit
- Mindestens die Fachhochschulreife mit Stärken in Deutsch, Englisch und Mathe
- Du bist technikaffin, lösungsorientiert und lernfähig
- Du bist kommunikativ und arbeitest gern im Team
- Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis (Klasse B)
Das erwartet Dich
- Du arbeitest aktiv in vielfältigen Projekten mit und setzt theoretische Prozesse in die Praxis um
- Du administrierst Informations- und Telekommunikationssysteme und unterstützt die Benutzer*innen bei der Anwendung
- Du führst Fehleranalysen durch und behebst IT-Störungen
- Du richtest neue Endgeräte ein, legst Benutzerkonten fest und verwaltest die angelegten Rechte
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeitregelung für gute Work-Life-Balance
- Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop
- Paten-Konzept in den Abteilungen für eine individuelle Einarbeitung
- Gute ÖPNV-Erreichbarkeit + Job-Ticket und kostenlose Parkplätze
- Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung
- Ein attraktives Ausbildungsgehalt, Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Azubi-Seminare
Realtalk über die Ausbildung mit Nils
Antwort:
Bewerbungsphase – Let’s go
Schritt 1: Online-Bewerbung
Du reichst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Bescheinigungen) über unser Online-Portal ein.
Wir schicken dir eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir sorgfältig die Bewerbung und gleichen die Angaben mit unseren Voraussetzungen und Anforderungen ab.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen (per Teams-Call)
Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu einem kurzen digitalen Kennenlerngespräch via Teams ein.
In diesem 5-10-minütigen Gespräch möchten wir dich persönlich kennenlernen, aber auch uns und das Unternehmen vorstellen.
So hast du direkt ein erstes Gesicht zur Bewerbung.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch (vor Ort)
Wenn du uns beim ersten Kennenlernen überzeugt hast, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns im Haus ein.
Hier gehen wir intensiver auf die Motivation und fachlichen
Stärken ein. Das Gespräch dauert in der Regel ca. 30 Minuten.
Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch findet ein kurzer Test statt, in dem wir allgemeine Kenntnisse prüfen. Der Fokus liegt hier vor allem auf Deutsch, logischem Denken und einfachen Matheaufgaben – also kein Grund zur Nervosität.
Schritt 4: Vertrag & Pro-Boarding
Wenn wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst du eine Zu- oder Absage in der Regel innerhalb weniger Tage – in Einzelfällen kann die Rückmeldung bis zu zwei Wochen dauern – zum Beispiel, wenn noch Gespräche mit anderen Bewerbenden ausstehen.
Bei einer Zusage folgt dann zeitnah der Vertragsversand zur Unterzeichnung. Sobald der Vertrag unterschrieben ist, startet das Pro-Boarding.
Das bedeutet, dass du vor dem ersten Ausbildungstag erste Informationen zum Einstieg erhältst.
Schritt 5: Azubi-Kennlerntag zum Start
Der erste Ausbildungstag startet bei uns nicht direkt in der Abteilung, sondern ganz entspannt mit einem Azubi-Kennenlerntag.
An diesem Tag lernen sich die neuen und bestehenden Azubis kennen, es gibt Zeit für offene Fragen und eine kleine Einführung ins Unternehmen.