Umgang mit Vertragsverstößen und Pflichtverletzungen von Mitarbeitern

Details

Beschreibung

Abmahnung, verhaltensbedingte Kündigung, Verdachtskündigung

Der Workshop vermittelt Betriebsinhaber das erforderliche Wissen zum richtigen Umgang mit Vertragsverstößen und Pflichtverletzungen von Mitarbeitern. So vermeiden sie Fehler bei Abmahnungen, Verdachtskündigungen und verhaltensbedingten Kündigungen.

Auf Basis der aktuellen Rechtsprechung wird verdeutlicht, welche Verhaltensweisen überhaupt abmahnungs- und/oder kündigungsrelevant sein können. Weiter werden die Möglichkeiten und Risiken bei diesen Arten von Kündigung aufgezeigt.

Lehrgangsthemen 

  • Die korrekte Abmahnung: Aufbau, Inhalt, Formulierung, Zeitpunkt, Anzahl der Abmahnungen, Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung aus der Personalakte
  • Verhaltensbedingte Kündigung: Kündigungsgründe (Schlechtleistung, Leistungsverweigerung, Fehlverhalten, Nebentätigkeiten etc.), Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Prüffolge, Interessenabwägung und mildere Mittel
  • Praxistipps zu taktischen Überlegungen

 

 Abschluss
Teilnahmebescheinigung

 

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