Die BAHNE GmbH wurde 1903 gegründet und ist in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima (SHK) sowie Elektro tätig. Geschäftsführer ist Matthias Stiebler. Das Unternehmen beschäftigt 47 Mitarbeitende im SHK-Bereich und fünf Mitarbeitende im Elektrobereich. Die Ausbildung hat im Unternehmen eine lange Tradition. Dienstälteste Mitarbeitende haben selbst dort gelernt und befinden sich inzwischen im 41. bzw. 42. Berufsjahr. Seit der Gründung der heutigen GmbH im Jahr 1994 wurden 55 Auszubildende begleitet. Ausgebildet wird in den Berufen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Kaufleute für Büromanagement. Aktuell bildet die BAHNE GmbH insgesamt 15 Auszubildende aus: 14 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vom 1. bis 4. Lehrjahr sowie eine Auszubildende im Beruf Kauffrau für Büromanagement.
Geschäftsführer Matthias Stiebler:
„Wir wollen die Zukunft unseres Unternehmens sichern. Dazu gehört ein kompetentes und starkes Team aus Fachleuten. Die Ausbildung ist der Fahrplan dafür. Ohne eine vernünftige Ausbildung haben wir auch keine ordentlichen Mitarbeiter. Des Weiteren wollen wir jungen Menschen eine solide Alternative zu anderen Wegen bieten. Die Ausbildung im Handwerk und gerade im SHK-Bereich sind dafür genau das Richtige. Wir sehen in der Ausbildung also einerseits eine Unternehmensstrategie für organisches Wachstum, andererseits aber auch eine gesellschaftliche Verantwortung. Da wir uns viel Mühe mit der Ausbildung geben, wollten wir dies auch nach außen tragen. Mit der Verleihung des Ausbildungssiegel wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Für das Team bedeutet das auch, dass ein guter Job gemacht wird, denn die Monteure draußen auf der Baustelle oder bei Kunden sind die eigentlichen Ausbilder. Des Weiteren zeigt das Siegel jungen Bewerbern und auch den Eltern, dass sie sich bei einem Betrieb bewerben, welcher die Ausbildung ernst nimmt und nicht nur eine weitere Hilfskraft beschäftigen will. Es wird uns also helfen die besten Bewerber zu finden und diese dann zu den Jahrgangsbesten zu machen. Wir sind stolz darauf, das Siegel zu erhalten. Unsere Ausbildung soll mit oder auch ohne Ausbildungssiegel von hoher Qualität und Inhalt sein. Für uns heißt das weitere Ausbildungsjahre mit Verantwortung und auch ein Ansporn für die Zukunft. Wir hoffen, mit dem Siegel ein starkes Zeichen in der SHK-Branche zu setzen und andere Firmen zu motivieren, ihre Ausbildung wertzuschätzen und ebenfalls viele gute Monteure zu schaffen. Für uns als Firma und vor allem für unsere Kollegen, die täglich mit den Auszubildenden arbeiten, ist es eine sehr willkommene externe Wertschätzung des Einsatzes.“