Die Korte Holzbau & Zimmerei GmbH wurde 1984 gegründet und ist in der Branche Zimmerei und Holzbau tätig. Geführt wird das Unternehmen von den Geschäftsführern Samuel Korte und Manuel Korte. Der Betrieb beschäftigt insgesamt 22 Mitarbeitende. Seit der Gründung im Jahr 1984 bildet das Unternehmen im Beruf Zimmerer aus. Insgesamt wurden bislang rund 55 Zimmerer erfolgreich ausgebildet. Aktuell befinden sich drei Auszubildende im Betrieb: zwei im 2. Lehrjahr und eine Person im 3. Lehrjahr.
Geschäftsführer Manuel Korte:
„Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns wichtig, Verantwortung zu übernehmen – und das gilt für uns ganz besonders bei der Ausbildung junger Menschen. Im Handwerk geht es nicht nur darum, handwerkliche Fähigkeiten zu vermitteln. Wir möchten unseren Auszubildenden auch Werte wie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung mit auf den Weg geben. Wir bilden jedes Jahr bewusst ein bis zwei Zimmerer aus, weil wir davon überzeugt sind, dass gut ausgebildete Fachkräfte die Zukunft unseres Handwerks sichern. Dabei ist es uns wichtig, junge Menschen nicht nur als zukünftige Mitarbeiter zu sehen, sondern sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten. Wir geben ihnen Verantwortung, fördern selbstständiges Arbeiten und möchten ihnen zeigen, wie viel Freude und Erfüllung in einem guten Handwerk stecken kann. Für mich persönlich ist Ausbildung daher gelebte Verantwortung: gegenüber den jungen Menschen, gegenüber unserem Betrieb und gegenüber dem Zimmererhandwerk insgesamt. Wer heute ausbildet, gestaltet aktiv die Zukunft.
Wir haben uns für das Ausbildungssiegel beworben, weil wir zeigen möchten, dass uns eine gute und verlässliche Ausbildung wirklich am Herzen liegt. Gute Ausbildung passiert nicht nebenbei, sondern braucht Zeit, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung für junge Menschen zu übernehmen. Das Ausbildungssiegel bietet uns die Möglichkeit, unsere Ausbildungsarbeit einmal bewusst auf den Prüfstand zu stellen und sichtbar zu machen, was bei uns im Alltag bereits gelebt wird. Gleichzeitig verstehen wir die Auszeichnung als Ansporn, unsere Ausbildung auch in Zukunft weiterzuentwickeln. Gerade als Handwerksbetrieb möchten wir jungen Menschen zeigen, dass eine Ausbildung im Zimmererhandwerk eine echte Perspektive bietet: Sie verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Technologien, körperliches Arbeiten mit technischem Verständnis und Verantwortung mit der sichtbaren Freude am Ergebnis der eigenen Arbeit.
Die Auszeichnung mit dem Ausbildungssiegel bedeutet für mich vor allem Anerkennung für das Engagement, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag in die Ausbildung investieren. Ausbildung ist Teamarbeit – vom Gesellen über die Bauleitung bis zur Geschäftsführung trägt jeder dazu bei, dass ein junger Mensch seinen beruflichen Weg erfolgreich gehen kann. Gleichzeitig ist das Siegel für uns ein Zeichen nach außen: Es zeigt Jugendlichen und ihren Eltern, dass sie bei uns eine Ausbildung in einem verlässlichen, wertschätzenden und familiären Umfeld erwarten können. Ich sehe die Auszeichnung aber nicht als Endpunkt, sondern als Verpflichtung. Unser Anspruch ist es, auch weiterhin gute Handwerker und vor allem verantwortungsbewusste Menschen auszubilden. Wenn unsere ehemaligen Auszubildenden später mit Stolz auf ihre Ausbildung bei uns zurückblicken und ihr Handwerk mit Freude und Verantwortungsbewusstsein ausüben, ist das für mich die schönste Anerkennung unserer Ausbildungsarbeit.“