Die Autohaus Keller GmbH & Co. KG wurde bereits zum zweiten Mal mit dem HWK-Ausbildungssiegel ausgezeichnet, ist ein Unternehmen der Automobilbranche und wurde 1961 gegründet. Geschäftsführer ist Wolfgang Keller. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 160 Mitarbeitenden, einschließlich der Auszubildenden.
Ein wichtiger Bestandteil des Betriebs ist die berufliche Ausbildung: Seit 2011 bildet das Autohaus aus. Insgesamt wurden bislang über 135 Auszubildende im Unternehmen ausgebildet. Das Unternehmen bildet in den Berufen Automobilkaufleute, Kfz-Mechatroniker sowie Kaufleute für Büromanagement aus. Davon entfallen auf den Ausbildungsberuf Automobilkaufmann fünf Auszubildende im 1. Lehrjahr, vier im 2. Lehrjahr und sieben im 3. Lehrjahr. Im Ausbildungsberuf Kfz-Mechatroniker werden sechs Auszubildende im 1. Lehrjahr, vier im 2. Lehrjahr, sechs im 3. Lehrjahr und sechs im 4. Lehrjahr ausgebildet.
Geschäftsführer Wolfgang Keller:
„Wir glauben fest daran, dass es für Unternehmen wichtig ist, eine qualitativ hochwertige Ausbildung anzubieten, auch im Sinne der Zukunftssicherung. Unsere Azubis sind die Fachkräfte von morgen, deshalb sind sie wichtig für unser Unternehmen. Wir leben von den Menschen in der Region und für die Menschen in der Region. Daher investieren und schaffen wir neue Arbeitsplätze im Siegerland, Sauerland, in Limburg, Hagen und Lüdenscheid. Wir streben einen kontinuierlichen Arbeitsplatzaufbau an, deshalb übernehmen wir einen großen Teil unserer Auszubildenden. Durch die Übernahme junger engagierter Menschen, die sich stetig entwickeln, entwickelt sich unser Unternehmen weiter. Unsere Auszubildenden sind die Menschen, die unsere Ideen kennen und die wissen, wie wir arbeiten.
Unser Unternehmen gibt jungen Menschen Chancen und so können wir uns entwickeln. Junge Menschen sind für uns als Familienunternehmen sehr wichtig und wir freuen uns jedes Jahr, ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Nicht nur die Ausbildung wird großgeschrieben, auch nach der Ausbildung hat man noch lange nicht ausgelernt. Allen Mitarbeitern wird stetig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Dies ist für ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen unabkömmlich. Konsumenten werden immer aufgeklärter und die technischen Anforderungen wachsen. Um Qualität, Image und die höchste Kundenzufriedenheit zu erreichen, sind nicht nur die jungen Menschen gefordert, sondern alle Mitarbeiter, die gemeinsam das Unternehmen nach vorne bringen wollen.
Die Auszeichnung mit dem Ausbildungssiegel 2026-2029 macht uns sehr stolz. Es zeigt uns, dass wir mit unserer Ausbildung auf dem richtigen Weg sind, und bestärkt uns in unserer Arbeit. Diese Auszeichnung tragen wir als gesamtes Unternehmen und zeichnet jeden Mitarbeiter für seinen Einsatz aus. Jeder Mensch ist wichtig für den Erfolg des Ganzen und gemeinsam erreichen wir unser Ziel.“