Die Ingenieur Kuss Gesamtelektrik GmbH wurde bereits zum dritten Mal mit dem HWK-Ausbildungssiegel ausgezeichnet, ist 1930 gegründet worden und in der Elektrotechnik tätig. Geführt wird das Unternehmen von den Geschäftsführern Dirk Berting und Thomas Herbst. Insgesamt beschäftigt der Betrieb 106 Mitarbeitende. Seit der Gründung im Jahr 1930 bildet das Unternehmen ununterbrochen aus. Bis heute haben dort rund 270 junge Menschen ihre Ausbildung abgeschlossen. Derzeit werden Auszubildende in den Berufen Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sowie Elektroniker Fachrichtung Informationselektronik qualifiziert; künftig kommt zudem die Fachrichtung Gebäudesystemintegration hinzu. Aktuell befinden sich 21 Auszubildende im Unternehmen. In der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sind es zwölf Auszubildende vom 1. bis 4. Lehrjahr, in der Fachrichtung Informationselektronik neun Auszubildende ebenfalls vom 1. bis 4. Lehrjahr.
Geschäftsführer Dirk Berting und Thomas Herbst:
„Die Auszubildenden von heute sind natürlich die Fachkräfte von morgen: Sie repräsentieren damit einen erheblichen Teil des zukünftigen Erfolges unseres Unternehmens. Denn wir akzeptieren den Fachkräftemangel nicht: Wir tun etwas dagegen und versuchen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, die hohen Qualitätsstandards, die wir uns selbst setzen und die unsere Kunden von uns erwarten können, dauerhaft zu sichern und auszubauen. Selbstverständlich ist es stets unser Ziel, die Ausbildung zielgerichtet zu gestalten: Für die Auszubildenden, für das Unternehmen und dadurch auch für die Kunden. Dieses Ziel dauerhaft zu erreichen, streben wir unter anderem mit unserem vierköpfigen Ausbilder-Team durch strategische Herangehensweise, aber auch durch situative Aktion und Reaktion in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden an. Planerische Verlässlichkeit und ein inhaltlich starkes Fundament sind dabei ebenso unerlässlich wie individuelle Betreuung. Aber eine Evaluation der Ergebnisse können wir ausschließlich unternehmensintern durchführen. Uns fehlte bislang – abgesehen von informellen Gesprächen unter Kolleginnen und Kollegen – der objektive Vergleich mit anderen Unternehmen oder gar anderen Branchen. Daher ist es sehr aufschlussreich, unsere Ausbildungsstrategie von unabhängiger Seite untersucht und bewertet zu sehen. Es ist unseren Mitarbeitenden und uns eine große Freude, bereits zum dritten Mal in Folge das ‚Siegel für Ausbildungsqualität‘ entgegennehmen zu dürfen. Es bedeutet uns zweierlei: Die Auszeichnung ist uns Ansporn, unsere Vorgehensweise der Ausbildung weiterhin stetig zu prüfen und anzupassen, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten und zu steigern. Vor allem aber ist es ein gutes Gefühl, wenn wir junge Menschen bestmöglich bei ihrem Start ins Berufsleben unterstützen. Und es ist ein gutes Gefühl, wenn auch andere das so sehen. Daher danken wir allen Beteiligten herzlich für die erneute Auszeichnung.“