Die Otto Pauli GmbH wurde 1933 gegründet und wird heute bereits in der dritten Generation von Malermeister und Diplom-Kaufmann Stefan Otto Pauli geführt. Als mittelständischer Familienbetrieb mit rund 25 Mitarbeitern ist es in der Branche Maler- und Lackierarbeiten fest verwurzelt. Seit der Gründung gehört die Ausbildung junger Menschen zu einem festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Seit Jahrzehnten wird kontinuierlich im Beruf Maler und Lackierer ausgebildet und im Schnitt werden fünf bis sechs Auszubildende pro Jahr beschäftigt. Viele der heutigen Fachkräfte haben ihre berufliche Laufbahn als Auszubildende begonnen und sind dem Unternehmen bis heute treu geblieben.
Inhaber Stefan Otto Pauli
„Die innerbetriebliche Ausbildung gehört für uns zu den wichtigsten Führungsaufgaben im Unternehmen. Wir wollen jungen Menschen eine verlässliche Perspektive im Handwerk bieten, unsere Qualitätsstandards weitergeben und dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, loyale Fachkräfte zu entwickeln, die unser Unternehmen langfristig bereichern. Durch diese konsequente Nachwuchsförderung können wir unseren hohen Qualitätsanspruch sichern und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit geben, im Handwerk erfolgreich Fuß zu fassen.
Die Bewerbung für das Ausbildungssiegel ist für uns ein logischer Schritt. Sie bietet die Chance, unser Engagement für die Ausbildung sichtbar zu machen und gleichzeitig ein starkes Signal nach außen zu senden: Wir investieren in die Zukunft unseres Handwerks und möchten ein attraktiver Ausbildungsbetrieb für motivierte Nachwuchskräfte bleiben. Das Ausbildungssiegel ist für uns eine besondere Anerkennung. Es bestätigt nicht nur unseren bisherigen Weg, sondern motiviert uns auch, unser Ausbildungskonzept weiterzuentwickeln. Für uns ist das Siegel ein wichtiges Qualitätsmerkmal – sowohl nach innen für unsere Mitarbeiter als auch nach außen für potenzielle Bewerber und unsere Kundschaft.“