Auslandserfahrung als Mittel der Arbeitgeberattraktivität

Beschreibung

Um Auszubildende zu finden und Fachkräfte zu binden, können sich Arbeitgeber mit attraktiven „Benefits“ wie einem geförderten Auslandsaufenthalt im Arbeitsmarkt abheben. Ein Auslandsaufenthalt ist ein gutes Instrument, um sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Wir informieren über die Planung, Organisation und Förderung.