Verwaltungsfachangestellte/r
Beginn: 01.08.2026
Dauer: 3 Jahre
Berufsschule: Hubertus-Schwartz-Berufskolleg
in Soest (Block-Unterricht)
Das bringst Du mit
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen
Das erwartet Dich
- Verwaltungsvorschriften und Entscheidungen erarbeiten
- Vorgänge koordinieren
- Anträge anhand rechtlicher Kriterien überprüfen und Kunden beraten
- Internen und externen Schriftverkehr bearbeiten
- Büro- und Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Abteilungen übernehmen
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeitregelung für gute Work-Life-Balance
- Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop
- Paten-Konzept in den Abteilungen für eine individuelle Einarbeitung
- Gute ÖPNV-Erreichbarkeit + Job-Ticket
- Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung
- Ein attraktives Ausbildungsgehalt, Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Azubi-Seminare
Realtalk über die Ausbildung mit Claire
Starte deine Zukunft bei uns
Du hast Bock auf eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten? Mega! Bei uns bist du genau richtig. Statt staubiger Aktenberge erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einblicke hinter die Kulissen und ein Team, das dich unterstützt.
Du lernst, wie Verwaltung wirklich funktioniert – von Service bis Organisation – und machst dich fit für einen krisensicheren Job mit echten Zukunftschancen.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und jeden Tag was Neues zu lernen, dann starte jetzt bei uns durch!
Let’s go: Deine Bewerbung!
Bewirb dich ganz einfach online bis zum 27. November 2025 über unser Bewerbungstool. Bitte schick uns deine Unterlagen nicht per E-Mail oder Post, da wir Bewerbungen nur digital annehmen können
Bewerbungsphase – Let’s go
Schritt 1: Online-Bewerbung
Du reichst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Bescheinigungen) über unser Online-Portal ein.
Wir schicken dir eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir sorgfältig die Bewerbung und gleichen die Angaben mit unseren Voraussetzungen und Anforderungen ab.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen (per Teams-Call)
Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu einem kurzen digitalen Kennenlerngespräch via Teams ein.
In diesem 5-10-minütigen Gespräch möchten wir dich persönlich kennenlernen, aber auch uns und das Unternehmen vorstellen.
So hast du direkt ein erstes Gesicht zur Bewerbung.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch (vor Ort)
Wenn du uns beim ersten Kennenlernen überzeugt hast, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns im Haus ein.
Hier gehen wir intensiver auf die Motivation und fachlichen
Stärken ein. Das Gespräch dauert in der Regel ca. 30 Minuten.
Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch findet ein kurzer Test statt, in dem wir allgemeine Kenntnisse prüfen. Der Fokus liegt hier vor allem auf Deutsch, logischem Denken und einfachen Matheaufgaben – also kein Grund zur Nervosität.
Schritt 4: Vertrag & Pro-Boarding
Wenn wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst du eine Zu- oder Absage in der Regel innerhalb weniger Tage – in Einzelfällen kann die Rückmeldung bis zu zwei Wochen dauern – zum Beispiel, wenn noch Gespräche mit anderen Bewerbenden ausstehen.
Bei einer Zusage folgt dann zeitnah der Vertragsversand zur Unterzeichnung. Sobald der Vertrag unterschrieben ist, startet das Pro-Boarding.
Das bedeutet, dass du vor dem ersten Ausbildungstag erste Informationen zum Einstieg erhältst.
Schritt 5: Azubi-Kennlerntag zum Start
Der erste Ausbildungstag startet bei uns nicht direkt in der Abteilung, sondern ganz entspannt mit einem Azubi-Kennenlerntag.
An diesem Tag lernen sich die neuen und bestehenden Azubis kennen, es gibt Zeit für offene Fragen und eine kleine Einführung ins Unternehmen.